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湘南学院2020年第二批公开招聘专任教师(博士)公告
日期:2020-10-22 09:37:09  发布人:人事处  浏览量:2 打印本文

湘南学院2020年第二批公开招聘专任教师(博士)公告

 

湘南学院是经教育部批准、湖南省直属的全日制普通高等学校。学校位于全国优秀旅游城市和享有中国女排腾飞基地、有色金属之乡等美誉的湖南省“南大门”—郴州市,是国家语言文字规范化示范校,湖南省硕士学位授予立项建设单位。学校占地1763亩,分王仙、北湖两个校区办学。现有教职工1500余人,全日制在校生2万余人,有50个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学9个学科门类。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设党委教师工作部(人事处),具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位23个;招聘计划51名,全部为专业技术岗位,要求学历学位为博士研究生(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘南学院(http://govspped.com/)、湘南学院教师工作部(人事处)(http://rsc.govspped.com/)面向社会公开发布;有关招聘的具体安排、各环节考试成绩等通知均将发布在湘南学院教师工作部(人事处)(http://rsc.govspped.com/),应聘人员自行查阅,学校不另行通知。

(二)报名

1.报名时间

2020年10月31日至11月3日

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报名邮箱见附件1,报名邮件发送至报名邮箱时须抄送一份至湘南学院人事处邮箱xnxyrsczp@163.com,以报名邮箱在报名时间收到报名邮件为有效报名。

3.报名材料

(1)应聘者如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,应聘人员须在承诺栏手写签名,PDF格式。

(2)有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、个人简历、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料等,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),PDF格式。

(3)近期彩色蓝底免冠1寸照片,JPG格式。

(4)《湘南学院公开招聘报名信息一览表》,前往教师工作部(人事处)网站招聘信息栏下载,Excel格式。

将以上材料用压缩包(以“岗位编号+岗位名称+姓名”命名)形式发送至报名邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件(邮件设置阅读回执,大小不可超过50M)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得应聘岗位要求的学历学位证书(学历认证),则取消聘用资格。应聘者除提供博士研究生学历学位材料外,还须提供硕士研究生、本科学士学历学位材料;岗位要求的学历学位证书为必须提供,其他学历阶段材料为提供备查。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例

此次招聘的岗位,学历学位要求均为博士研究生,不设置开考比例。

2.考试方式

①采取学术评议、教学及素质考核相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中学术评议占综合成绩的50%,教学及素质考核占综合成绩的50%)。

学术评议:主要对考核对象提供的科研成果进行学术评议。

教学及素质考核:主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察。

②所有岗位均设置综合成绩合格分数线为80分(含80分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以学术评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补,取消招聘计划。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0735-2653099(学校人事处)

举报电话:0735-2653030(学校纪检监察室)

       

 

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2020年10月22日


 

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